دليل استخدام شاشة ادخال التقييم

شرح شاشة ادخال التقييم بعد الدخول إلى نظام Smart Pro ERP، يتم النقر على نظام المورد البشرية في القائمة الجانبية، ومن ثم يتم الوصول إلى شاشة " ادخال التقييم ". بعد إدخال جميع المعلومات المطلوبة، يمكن النقر على زر "حفظ" أو "إضافة" لإضافة ادخال التقييم الجديد إلى النظام. يجب التأكد من إدخال جميع الحقول الضرورية بشكل صحيح لضمان دقة البيانات.

عندما يتم إضافة بنجاح، ستظهر معلوماته في قائمة ادخال التقييم ويمكن الوصول إليها لاحقًا لتعديلها أو استعراضها. شاشة ادخال التقييم تحتوي على الحقول والمعلومات اللازمة لإدخال بيانات في نظام إدارة الموارد البشرية. لإضافة التقييم جديد، يتم اتباع الخطوات التالية: • الفرع: يحدد هذا الحقل الفرع الذي ينتمي إليه الموظف الذي يجري له التقييم. قد يكون لديك عدة فروع وتحتاج إلى تحديد الفرع المناسب. • الإدارة: يحدد هذا الحقل الإدارة التي ينتمي إليها الموظف الذي يجري له التقييم. يمكن أن تكون الإدارة جزءًا من التنظيم الهيكلي للشركة أو المؤسسة. • طلب التقييم: يشير هذا الحقل إلى سبب أو طلب التقييم. • مدخل التقييم: يمكن للمدخل لإدخال التقييم الخاص بالموظف. ويشمل ذلك تقييم الأداء، وتحديد القواطع الأقصى والأدنى للدرجات، وتقديم تعليقات إضافية أو ملاحظات. • الموظفين: هذا حقلً يعرض قائمة بالموظفين المتاحين للتقييم. يمكن للمدخل تحديد اسم الموظف الذي يجري له التقييم من بين هذه القائمة.